第100章 给解旷升职，厂子红火 (第1/3页)
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机修厂入手以后，阎埠贵将轧钢厂和机修厂联合起来，两者合作发挥出巨大作用。
本质上两个厂子的活计有很大的联动性，一时之间阎埠贵发现，两厂合作让厂里利润大幅度增长。
仅仅一个月，机修厂就扭亏为盈，当然，百分之三十的员工被裁员。
剩下的员工每个月工资涨五成，毕竟只裁了百分之三十的人，涨两倍的工资有些难度。
而阎埠贵在机修厂做淘汰制度，一旦有人做的不好，就会被淘汰。
当然，淘汰后会被发配到机修厂，如果在机修厂也没做好，才会被裁员。
这事儿直接写在入职的合同里面，阎埠贵也不用需要时时刻刻盯着，自然而然地就由专门人员对这些人根据规章制度进行各种处罚。
一时之间，两个厂子也慢慢有所起色，阎埠贵也满意地笑了起来，留下来的都是精英，自然是要好好对待。
每天吃的食物食材都是由阎埠贵亲自提供大量食物，每个员工伙食直接翻倍。
不少人感觉太多食物甚至还要分出一半回去给家里人吃。
南易从轧钢厂出去以后，因为没钱只能到处给别人做菜挣钱，一个月能挣三百到五百块钱，可比在机修厂工资高多了。
不过这毕竟不是一个长久的工作，阎埠贵立马向南易发出申请，并且给了他五百块一个月的工资，担任机修厂厨房主任。
而厨房张大姐等人早就被阎埠贵清除出厂里了，南易得知后大喜，毕竟他一生都在轧钢厂做厨师，能够回到轧钢厂当厨房主任自然是非常高兴，立马答应了下来。
梁拉娣犹豫了一下也没有阻止，现在南易最多的一个月虽然能够挣五百，但这并不稳定，少的时候才两百。
阎埠贵直接拿出五百的高薪聘请他，自然是不会拒绝。
梁拉娣最近也被阎埠贵提拔为焊工车间副主任，毕竟梁拉娣是七级电焊工，电焊车间里有一半都是她徒弟，能不给她一个好点的待遇？
一个月两百多的工资，加上南易五百的工资，这日子自然是过得非常有盼头。
在四九城，这工资水平已经是非常高薪了。
而阎埠贵最近把韩春明帮他收购的古董都放在了另外的地方，韩春明不愧是韩春明，收购的古董数量就有数千个，不说真假，但花费不超过十万，若是等个几十年，卖出去恐怕能翻上万倍的利润。
阎解旷和苏萌最近闹了一些别扭，原因是韩春明通过帮阎埠贵
