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王楠荣升为楠姐。
刘苏苏奇怪地看着她：“小玲，王楠比你小多了。”
“嗨，这不重要，谁厉害谁是老大，而且，楠姐以后不是咱们的主管吗！不叫姐怎么能显出气势！”
刘苏苏哑然，转了个话题：“你刚刚说你还可以再干几年，难道你之前想走？”
“哎，这不是……”一向快人快语的小玲罕见地结巴起来，刘苏苏瞬间懂了：“你之前以为我会当主管。”
“苏苏姐……我不是这个意思……”
刘苏苏深受打击。
吴梦带她的时候，她觉得吴梦德不配位，却原来，在其他人眼里，她也如此。
“你们在外面遇到冲突的时候，哪次不是我替你们摆平的，怎么就……”怎么就不希望她管理团队呢？
小玲讪讪地笑道：“苏苏姐，我刚才真的没那个意思。”
心中却不以为然，刘苏苏对外确实强硬，却不讲究方式方法，得罪了不少人。而她对内也一样强硬，搞一言堂。大家对她表面恭顺，私底下却吐槽得很。
当然这些都只是管理风格层面的事情，在技术型团队，一个管理者能让下属心甘情愿追随，最主要靠的还是能力。
王楠来得时间不长，却带着小组，做出了好几款精品课程，且她思维开阔，随意几句点拨，就能让组内同学茅塞顿开，受益匪浅。
再看吴梦和刘苏苏，就显得过于中庸了。
小玲心想：以后楠姐就是自己主管了，自己是不是可以主动去找楠姐取取经呢，楠姐应该不会拒绝的吧！
王楠自然不会拒绝，有小玲这种想法的同学不在少数，以至于接下来的几天她忙坏了。
正式成为管理者后，她每周有一次部门级的管理者周会。
这天她跟着hR张瑶一起去往大楼顶层参加周会首秀。
顶层和他们办公的格子间区域相比，宽敞许多。高级别管理者办公室大多集中于此，除此之外，还有一个个需要刷卡才能进入的会议室。
王楠见张瑶刷了一张卡，同时又输入一串密码，才打开其中一间会议室的门，操作繁琐，不由咋舌：“咱开个会这么麻烦吗？”
张瑶笑道：“这次没订到普通会议室，才借了这个来用。这种保密会议室在咱们公司内部很多，而且根据保密级别，进入方式也各不相同。我听说sssss级保密会议室，密码分好几波人各记一部分，只有这些人聚在一起，才能把门打开。”
