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小南园的中餐厅里杯光斛影。
徐致成坐着主位，被一群下属轮着敬酒。
作为“大boss”的徐致成虽然只需浅抿一口，只是一桌人敬下来，多少也喝了点。
他脸本就白净如玉，一喝酒有些儿微微泛红，眼梢角倒有了一些工作时没有的随意。
桌上有一个叫陈冬的高级技术专家，他是个十分健谈的中年人，但是他的短板就是英语很差。
而很不巧，在徐致成之前的历任总经理都是老外。
所以每逢遇到这种老板在场的聚餐，陈东都说不上啥话。
当然也可以理解是不敢多说——怕出“洋相”。
如今好了，老板突然变成了中国人。
陈冬心里负担一下子没有了，话匣子便随着第一口酒打开！
他先是东拉西扯地讲着各地的风土人情，后又讲了一些去年跟着租赁项目团队去阿富汗的趣事，惹得大家哈哈大笑。
徐致成这人是从来不打无准备仗。
他知道陈冬的名字，也知道他是M集团的老员工，只是也没想到一个搞技术的男人如此善谈。
在大家看来，徐致成此刻正听得津津有味。
好巧不巧，工厂华南的销售经理Stehen也是个英语口语极差的，否则以他的销售业绩和资历大概早就升总监了。
此刻Stehen既存在着巴结技术专家的私心，又发现新老板对陈冬讲的话感兴趣，言谈间便做了陈冬的“捧哏”，两人一呼一应，席上气氛便十分融洽。
当然这是表面上的祥和与轻松。
西北和东北片区的销售经理们表面上虽也是面带笑容地在夹菜，但却口同嚼蜡。
早上的会议让他们知道席上这个帅气的中国面孔比之前的老外更不好糊弄，要求也更高。
他们几个恨不得今晚就飞回去，把手下的那些销售召集起来开会，赶紧把压力分摊下去。
桌上除了Tracy，还有两位中年女士，一位是L工厂市场开发经理张筠，另一位是运营经理吕美芳。
张筠之前是做过很长一段时间研发经理，如今年近五十，却依然身姿卓健。徐致成发现张筠虽然已经是快退休的年龄，却依然有一股迎难而上的进取心，很是难得。
吕美芳呢比张筠年轻一些，大概三十八九岁，个子高挑，说话很有条理，看起来是个会“来事”，又有些手段的人，要不然一个女性领导怎么治得了那些有脾气的
