第45章 (第1/4页)

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然而主策划却摆出一副语重心长的模样：“尤佳，你是不是不喜欢祝婴？我知道，祝婴刚来，什么都不懂，做事难免不讲究方法，不过你现在算是老员工了，工作上也让人很放心，我让你带祝婴，是想让你多一份带新人的履历，这样对你将来晋升也有好处。再说了，你看你当时刚进来的时候，不也是从零做起吗，身为前辈，就该对新人多点包容啊！”

领导不愧是领导，一番话下来，甜枣加大棒，连消带打，直接把尤佳所有的异议都堵了回去。

尤佳这会儿算是明白了，祝婴肯定抢在自己之前先给主策划打了小报告，所以主策划先入为主，现在不管自己说什么，都会被主策划认为是找借口不肯带新人。

其实主策划也很无奈，由于祝婴跟总监的关系，就算明知道祝婴这种下属不好管理，他也不能不给总监几分面子，而且放眼他们这个部门，就属尤佳当策划的资历最浅，脾气最好，如果连她都带不了，祝婴跟其他人更不可能相处得好，柿子挑软的捏，这就是为什么最后祝婴被分给尤佳带的原因。

但这些理由都是只可意会，不可言传的。

话都说到了这份上，尤佳也没什么可说的了，她淡淡道：“头儿，既然你这么要求，那我肯定得遵从你的意思，但现在的问题是，我尽心尽力教她做事，她不一定领我这份情，反而可能觉得我在刁难她，我也不可能按着她的脑袋qiáng迫她做，希望你能理解我的苦衷。”

主策划道：“你放心，只要你有教，我就不会怪你的，至于学不学，那是她自己的事情了。”

尤佳回到座位上，就听见祝婴对她道：“佳佳姐，这个剧情编辑器要怎么用，你教教我呗。”

尤佳一瞅，祝婴连剧情都还不会写，就想用编辑器了，简直是还没学会走路就想学飞翔了，但自从发现祝婴跑到主策面前恶人先告状之后，她对祝婴已经连面子情都不想维持了，既然主策让她教，对方想学什么她就教什么，至于祝婴学会与否，那就是她自己的造化了，与人无尤。

所以尤佳什么也没说，就把使用编辑器的一些要点教给了她，然后就回头去忙自己的活儿了，主策那边也给祝婴布置了一些任务，尤佳自然乐得轻松，虽然坐在祝婴身边，但若非必要，她绝对不会跟祝婴多说一句话。

不仅是尤佳，部门里的大部分人，跟这个新人也说不上几句话。

究其根底，祝婴太把自己当回事，有求于人的时候也学不会摆正态度，固然有些人因为她是总监的师妹