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其实他们谁也没想过要分手，于是这个词被压在箱子底下，再也没有被提起过，某种程度上，其实柏泽他爸的从中作梗，反倒是帮了他们一把，这让尤佳对那位柏先生并没有太大的恶感。
不过柏泽对她这个想法嗤之以鼻，表示：年轻人你真是太天真了，有了第一次就会有第二次，那死老头就是见不得我好云云。
尤佳的工作依旧是一团乱麻，不过这个与她无关，主要是因为总监和主策的斗争进入了白热化阶段，两虎相争，必有一伤，如果这两个人不能和平共处，肯定会对日常工作有影响，这种情况下，大老板王越不得不出面了。
主策的地位决定了他在这场博弈中处于天然的劣势，假如他的表现分外优秀，部门没了他根本进行不了工作，王越当然会选择留下他，但问题是主策虽然尽职，却并没有优秀到非他不可的地步，所以王越考虑再三，还是决定舍弃主策。
主策带着满腔的忿忿不平走了，他心中对大老板，乃至对尤佳不无埋怨，因为他曾经让尤佳去帮他向大老板说情，但最终走的人依旧是他而不是总监，这说明尤佳或者根本没有帮自己求情，或者大老板没有采纳她的意见。
尤其当王越和总监决定将主策这个位置jiāo给尤佳来做的时候，部门更是炸了锅，当然，没有人会蠢到公开反对，但这并不妨碍大家心里不服气，默默等着看笑话。
尤佳本来极为不情愿，一来她自己本身并不喜欢当领导，而更倾向于技术型的职务。二来她还没有做好这个心理准备，现在主策的位置就是一张插满针的椅子，谁坐上去都得被扎得一屁股dòng，所谓如坐针毡这个词，就是给现在的尤佳准备的，属下人心浮动，面服心不服，游戏到现在还在研发阶段，前任主策一走，几乎就处于停滞状态，前路茫茫，谁也说不好，即使尤佳不担心做不好就被炒鱿鱼，但她依然没有力挽狂澜的qiáng大信心。
但正如王越跟她说的：“我们现在在这个游戏上已经投资了不少钱，它的进度将近100%，如果现在放弃，就等于之前做的所有事情都成了无用功，不单是钱的问题，还有你们的构想和努力。我之所以让你当主策，不是因为你跟柏少的关系，而是看中你这份责任感。也许你们部门还有其他人比你更有才华，但当主策靠的不是才华，他就像一个舵手，需要领航，我认为你能够胜任。尤佳，希望你不要辜负我的信任。只要这个游戏顺利上市并且能够正常盈利，我会有丰厚的奖励等着你，到时候一定会给你一个大大的surpri
