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还有各种协调。
征地、拆迁、补偿的事情尤其繁杂。虽然之前开过大会了，也得到了大多数村民的理解和支持，但工作人员也必须一家一户上门解释，然后与对方签署补偿协议。另外，还要协助村民在场镇的安置等等。
幸好几位手下比较得力，大家干得热火朝天。
久盛镇的“党员承诺制”也起到了很好的效果，在补偿的时候，党员干部带头支持，因此，金山村的征地和补偿工作开展得比较顺利。至于诚州街道所属的五一村，虽然进展要慢一些，但也在稳步推进。
“书记，这是办公室拟定的开发区内设机构设置方案，请您看看。”杨建平手上拿着几页纸，走到谢成云办公室。最近几天，他们上午先到久盛镇政府大院那边，处理镇里的事务，中午吃过午餐就到位于金山村村委会这个临时办公室办公。
按照规划，金五开发区（全名“金山-五一联合经济开发区”）暂时属于县级开发区，未来将视发展情况申报市级开发区。
开发区设置党工委和管委会，设置下面有5个内设机构：办公室、招商发展局、国土建设局、财政审计局、企业服务中心。另按有关规定设立纪检监察室，上述机构均为科级单位。另久盛镇和诚州街道办将协调两方的派出所在开发区设置哨所，维持开发区的治安。
谢成云召集袁华等几位领导商量，又对其中的人员配置情况进行了微调，通过了这份方案，上报县委县政府批准，县委组织部备案。
根据方案，为了减少机构设置和人员，各内设机构设置一正一副两位负责人。由党工委书记直管财政审计局，党工委副书记分管办公室，一位副主任分管招商发展局、企业服务中心，另外一位分管国土建设局。
建议“企业服务中心”为隶属开发区管理委员会的正科级事业单位；建议财政审计局为隶属开发区管理委员会的副科级事业单位。
建议编制总数40人公务员10人，事业编20人。党政办公室4人，正、副主任各1人，2名工作人员；招商发展局2人，正、副局长各1人；国土建设局4人，正、副局长各1人，工作人员2名；企业服务中心4人，主任1人；财政审计局3人，正、副局长各1人副局长由县财政局任命，工作人员1名；纪检监察室主任1名（由县纪委委派）。
拟定的第一届领导班子和内设机构负责人如下：
党工委书记由久盛镇党委书记、镇长谢成云兼任，管委会主任由诚州街道办书记袁华兼任。副书
