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20、第二十章
等了片刻，依旧没人敢说话，主管做那档子事，副总经理多少也知道点，上面有程俊压着，严理做的也不过分，无非是职场一些普遍手段了他只好睁一只眼闭一只眼。
万万没想到这种小事会捅到总公司那边，还被韩董给听到心里了。他能爬到副总的位置说明并非没有手段，立马就明白韩董这次突然视察工作的主要原因。
权衡利弊之后，他笑着打马虎眼：“韩董，这其中可能有什么误会，一个多月前新进了一批职员，可能是新员工不适应工作环境，造成了不好的影响，你放心，我回头好好整治公司纪律问题。”
韩槿姮皱眉抬眼，手指轻轻点在桌上一下、两下，点得严理腿软，额头上出了许多虚汗。
顾妘沉声道：“韩董问的是销售部，销售部直属管理层是谁？怎么不出来解释？”
“韩董，是我。”严理不得不硬着头皮回声，“我是新任销售部主管。”
“我当然知道是你，”韩槿姮冷淡地看向他：“我在等你解释，整个部门也在等你解释。”
“今晚我的行程安排很满，如果严主管解释不清楚的话，恐怕会引起韩氏合作公司不满。”韩槿姮靠坐在老板椅上，双腿交叠，大有陪他闲等的功夫。
管理失责的名声传出去，以后有哪家公司会要他？没有哪家公司敢冒风险和韩氏闹不快，那才真的是行业封杀。
严理正值中年，上有老下有小的年龄，这个时候被行业封杀，无异于一个家庭的灭顶之灾。
“韩董，这确实是一个误会，”严理脸上皱纹挤在一堆，alpha被眼前严肃的omega威慑力吓到哑声，哆哆嗦嗦解释道：“前两天有个新员工不懂规矩，拿文件误了时间，会议迟到半个小时，我当时没忍住脾气说了她两句，可能是新员工心怀不满，抱怨发个牢骚，传来传去就穿变味了。”
“抱怨发牢骚？”韩槿姮拧眉反问他。
“不不不，最主要还是我没忍住脾气，新员工抱怨是应该的，当天程经理就斥责过我，我也十分认真做了检讨。”严理搬出程俊，希望韩槿姮能看在他的面子上不再追究这事。
管理层斥骂下属非常常见，韩槿姮却如此兴师动众，严理思来想去硬是没猜出韩槿姮的意思。
程经理说过，简越只是一个普通人，背景简单，她怎么会攀得上韩董。
“我们公司最在乎人文关怀，严主管明知故犯，苛责下属违反公司人文理念，降职
