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品先的人员流动确实很小，这跟老板袁品的厚道不无相关，另一方面，也跟这个行业正处于起飞阶段有关。赚到钱，才能分财，才好办事，走到哪里这都颠扑不破的道理。
“年底之前，我们要把人员扩张到1.5倍。”阿蛮顿了顿，不顾大家的惊讶，继续说道：“以现在的发展速度，明年底，品先的规模至少翻一倍。乐观的话，产值翻两倍，利润超过三倍，只多不少。”
“所以，”阿蛮不理会大家目光中不自觉流露出的怀疑之色，轻笑说道：“各位领导，你们一方面要用心做好当下的工作，另一方面，还得努力迎接将来的挑战。为了帮助大家做得更好，我为大家准备了第四件事。”
“第四件事······”阿蛮加重语气说道：“从下个月开始，我们公司每个月会聘请专门的机构或者专家为大家做培训，内容包括但不限于专业技术和生产管理。这件事我要特别强调，这很重要，刚才说了，你们手下管理的人和事都将会加倍。如果自身能力不过硬，再往前走就会很吃力。品先走到现在，在座每一个都有功劳，我不希望你们中任何人掉队。我们绝对不会为空喊口号花钱，培训内容要么是实在的专业技能，要么是科学的管理理论。所以我要求你们，将来所有的培训，要主动参加，要用心参与。好不好？”
这一回，呼应声没之前那样热烈。阿蛮不禁笑骂道：“你们这都是年纪大了说到培训就头痛了？不学也可以，将来被自己带出来的徒弟嫌弃，可别找我诉苦。”
一些老员工听了，有点不好意思地憨笑起来。
阿蛮跟着笑，回头问袁品：“就这些事，袁总如果没有事，生产的人先散会，业务和工程部的还不能走。”
袁品摇头表示没有事，阿蛮叮嘱退出的人：“桌上的公司章程别忘记拿！”
会议室空了大半，目光扫过余下众人，阿蛮对其中唯一的女员工笑问道：“陈三，跑业务加班，陈老板会不会有意见？”
陈三看上去三十出头，说不上多漂亮但是收拾得干净利落，笑容灿烂，一看就是个明快的人。
这人名字就叫陈三，有意思的是，她老公也姓陈，叫陈七。两口子在平远工业园的路口开了一家钢材店，主营模坯，实际上刀具、切削液、劳保产品什么都卖。陈七憨厚，负责守店，陈三爽利主抓业务，时间一长，积攒的人面就派上了用场，陈三时不时的给品先介绍一些业务，作为回报，品先尽量采购她家的耗材。
阿蛮改革业务制度后，陈三意外
