第53章 报社改革，独立经营 (第2/3页)
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个小组都有独立完成报刊的能力，不论记者、编辑、设备，一切都是具备的，这项改革对我们报社来说，是一次尝试，它即有挑战也有机遇，在丰阳这个重点开发市，今后的报社必如雨后春笋，我们如不先立住脚跟，怎么和那些大报社、电视台竞争，这次改革对珊宇来说绝对是个机会，好，下面我说说改革的具体实施方案。
首先，一共六组，每组负责一天的报刊，这是要包括除了广告版面的全部内容，各个版面也都要具备，缺一不可，你们有娱乐记者，有体育记者，有政治记者，相信这些都不是难事，每组的工作量是一周一次，具体你们自行安排，但必须要保证开报的前一天，设计出一份内容质量较高的报刊，一组是星期一，二组星期二，依次类推。
其次，报社全体稿费、奖金向上浮动，每组组长在任务结束后，可以得到该组稿费总和的百分之二做为奖金，虽然被组长分摊了稿费，但那些是在记者、编辑们上调过后的基础扣除的，他们只会比从前挣的多。原来对组长的月奖励继续保留，只是评选任务交给网站，交给民众，我们会设置一项民众满意度调查，票据一个星期一清，也就是说，奖金一个星期一发，至于发多少和记者们稿费上调多少，还有待进一步研究，但可以肯定的是，这对各位组长来说绝对是个好消息。
再者，实行独立经营后，上层编辑会从此取消，换成你们各小组内进行，讨论这一星期的具体计划，分配方案，结稿排版后，交于总编进行验收，如果不合格，那就对不起了，这星期的奖金全部取消，当然，这是对组长而言，记者编辑的稿费还是会按时发放。
嗯，差不多就这些，具体事宜在下午我会将文件整理出来，你们再细看，这项计划处于试行阶段，在期间发现任何弊端各组长都可向上级反映。”
齐韵莹低头凝思着，这次独立经营改革，听起来绝对不错，奖金的上调对组长是一个很大的激励，稿费的浮动也能加大记者的干劲，看起来毫无弊端，然而，这个疯狂的计划实施起来却有相当的难度，一个星期一刊，那就要每个版面都出精品，最低要有两个精彩报导，可，这就是难度所在，从前赶上落魄低谷时，别的组也能帮忙替代，反正是六个组一齐完成，可如今都要靠自己啊，谁能保证组员刊刊运气都好，状态都佳，再说，六个组的内部竞争也是问题，如有重复报道怎么办，他昨天报了，你今天就得删，得改。
总之，这是对六个组组长的极大考验，就象父亲说的，即是挑战也是机遇，没有竞争就没有发展，对组长
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