第72章 直接提拔 (第4/4页)
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地绕开陆卿儿。
陆卿儿对这一情况也心知肚明，以前她找不到机会反击，今天却是一个绝好的机会，她不会放弃，索性将这一情况在董事长面前挑明。董事长也不傻，一下子就听出了其中的意味，就转向了总经理何默：“何总，工行这个项目，在组建技术团队的时候，陆经理当真不知道？”
总经理何默也不是省油的灯，他当即就说：“宋董，是这样的，我知道工行这个项目您也非常的重视。所以，在技术团队的挑选上，我就亲自决定了。我认为，在我们海迅的技术团队中，陈果经理的团队是最强的了，才会派他去。刚才陆总的意思，好像是说在技术上还有比陈经理更强的。那么请陆总你说出来，谁比陈果强？难不成，陆总你要亲自去做这个项目？我想应该不会吧？”
在公司之中，技术方面比陈果强的，也就只有陆卿儿了。但是，陆卿儿作为CTO是不可能亲自出马的，否则一个CTO到人家公司去做项目，只能说明公司没人。陆卿儿回答道：“我自己当然不会去，但是我可以派章元和我妹妹去。”何默却质疑道：“章元和你妹妹陆可儿，能比陈果他们的团队强吗？我不相信。如果你真这么认为，那么现在让他们去不就行了？”陆卿儿：“他们现在已经被我派到海口去做建行的一个项目了，一时半会儿是不可能回来的。”何默道：“就是说吗！据我所知，他们在海口建行的项目也做了好多天了，进展也并不是那么顺利嘛！怎么就能说，他们比陈果的团队强呢！”
“好了。现在不是争吵和相互推卸责任的时候！”董事长宋兵不想看到手下窝里斗，就说：“我现在，需要的是解决问题！谁能解决这个问题，可以举手！”没有人举手。陆卿儿则是心里有气，更何况她的精干力量已经派出去了，人手不够，也没办法去填这个坑。
宋兵有些着急了，因为工行的这个项目的确很重要，他决定增加砝码：“当前正是用人之际，谁要是能把工行的项目问题给解决了，立马晋升和加薪！普通职工，可以提拔为副经理，副经理可以提拔为经理！”
如此大的诱惑！但还是没人敢应承。因为就算是一块肥肉，也吞得下才行，而眼前的这块肥肉，却是不太好下咽的。
就在此时，一个不高不低、不紧不慢地声音响了起来：“宋董，不知可不可以直接从公司外人员提拔为经理？”
