第107章 提拔 ◇ (第3/4页)
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没有推却。
他今天出头，就是为了引起韩甲禹的注意，现在目的达到了，自然不会放过这个机会。
“我先去洗个手先。”章银看了看沾了几处油污的手，说着。
韩甲禹点头，嘱咐章银洗干净手再去的办公室，随后他又让工人们继续干活，他则是笑着回到了办公室。
想不到一个机器坏了，竟然捡到一个宝。
值！
韩甲禹想着。
等章银洗干净手，到他办公室，他们之间经过深入交流，他发现虽然章银才入厂两天，不过他已经对生产线上的各个流程了解得很清楚，还将整条生产线上的员工的名字，性格了解一二。
章银竟然还是一个高中毕业生。
韩甲禹当下就任命章银为这个一条生产线的组长，并且对他说：“章银，你好好干。要是干得出色，成为经理不是梦。”
他也是从生产车间里出来的，不过，他是工作了两年才提拔成经理的。
虽然不想承认，但是他也不得不承认，眼前这个章银，不管是谈吐方面还是知识方面，或者是逻辑能力方面，都优于他。
他唯一比章银要优秀的是他比章银多了两年的工作经验。
要是给章银两年的时间成长，以后章银的成就肯定是比他还要大。
对此，韩甲禹只感到欣慰，不为别的，这个厂他也有份，厂子发展好，到年末的时候，他分到的钱也多。
章银点头。
第二天，他这个新鲜出炉的小组长走马上任。
怕章银不懂，他还安排了另一个组长带了带章银，章银很快就上手，韩甲禹于是确定自己没有看错人。
章银就是一个人才，而他则是伯乐！
半个月之后，章银上交一份方案，赫然是如何提高优化生产线，提高生产效率。
韩甲禹拿过方案，刚开始还有些不以为然，可是越看他的神色越是凝重，看完整份方案之后，韩甲禹这才开口问着：“章银，这真的能实现？”
章银点点头，说：“要是按照我这个方案实施，每完成一个产品的时间可减少5-10分钟，每一个生产线上的工人，可减少１－２名，生产材料也能减低损耗，从而节省成本。”
韩甲禹看章银的目光更火热了，他咽了咽口水，问着：“当真？这是你的方案真的能实施，我就向总经理提议你做我的副手，并且奖励你。”
章银点点头，说：“真的。韩经理你
