第353章 学习不可少 (第1/3页)
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除了党建，副书记还有一个职责是协助书记把好人事关。
每次人事调整前，组织部会根据书记的意思提交一份候选人名单，包括涉及调整的单位、职位，再与一些常委等领导进行沟通。
因要上会讨论决定，在书记办公会前，组织部门与常委沟通，也是看看某些常委是否有自已属意的人选——每个领导当然也有自已亲信的手下，只有让手下有盼头，才会更好的支持领导工作——然后将候选人名单提交专职副书记审核。
在此过程中，其实就是各位领导利益的相互交换，大头当然是三位主要领导，其中以书记为主。
在交流和审核过程中，就是大家彼此交换利益的过程。
你这次支持了我的人选，下次我就会支持你的人选，或者在同一次调整中，相互支持。
副书记、市长没有意见之后，这才会提交书记过目，然后无异议再上书记办公会讨论。
书记办公会通常由书记召集，两位副书记、纪委书记和组织部长与会。
大家达成共识之后，才会由书记确定召开常委会的日子，上会讨论通过。
常委会通过之后，再由组织部走相关任命流程。
当然，在组织部提交候选人的过程中，也可能会找相关人员进行谈话，征求对方的意愿。
不过在此之前，可能相关领导已经知会过自已的手下人。
专职副书记作为书记的助手，貌似权力不大，分管的工作又比较务虚，但却非常考验其能力，与上面的一把手书记，与平级的政府一把手，与下级的组织部长等，这其中的协调能力一般人没几分本事还真的玩不转。
如果专职副书记能力强，就能左右逢源，真正展现出副书记的权力。
还有，如果一把手书记缺位，如外出考察、学习等期间，可以授权两位副书记之一临时主持党委工作。
有时候党政一把手之间矛盾深重，书记就会顾虑对方权力过多，此时可能就会向专职副书记倾斜，从而达到权力的平衡。
当然，作为党委书记，只要自身不是“草包”，凭借其天然的一把手地位，一般能够掌控大局。
但反之，如果政府一把手能力太强，而书记能力不济，可能就会被对方架空。
其实谢成云在诚县久盛镇担任镇长期间就是如此情况。
当时的久盛镇党委书记徐立强就处于比较弱势的地位。
不过当初谢成云处理得比较好，给予
