第96章 LiSo公司大变动，宋总理智分析处理 (第2/3页)
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居然也不珍惜。
员工b：说不定又有更好的选择了呗，我听人事部的人说好多离职的人都在等着去乔氏上班呢。
员工d：离谱，我有乔氏上班的同事说他们现在业绩这么好，一跃成为房地产业内可以叫的上的公司，完全是因为压迫员工加班。
员工A：对啊，不过乔氏花钱让上批离职的员工不要往外说，所以好多人都不知道。
员工U：不说了，开始工作吧，说不定过几天就会有新同事来了。
因为很少参与公司员工的聊天，所以宋今禾并不知道此时员工小群里正因为这件事情讨论的沸沸扬扬。
“原来大家最近都这么时尚啊，连我回家结婚都要辞职了？”宋今禾眯起眼睛，手指指着第一份辞呈冷笑道：“我记得公司应该有婚假和产假吧。”
“再说，他一个男的休什么产假？”
商齐也知道这些理由很是离谱，小心翼翼观察许久发现宋今禾并没有要迁怒他的打算，便稳定下来用最严谨的态度回答她：“我初步怀疑这些员工应该是受到了某些人的挑唆，但是由于这些员工离职前全部注销了企业微信，似乎有的还格式化了电脑，一时半会调查可能需要一些时间。”
“维护系统安全的员工正在加班加点的尝试恢复数据，所以您暂时不需要太过于担心。”
“你这个想法很好，”宋今禾听着他的想法也平稳下来，脑袋以前所未有的速度开始转动，将现状全部理清以后她对商齐说：“我记得公司应该和某些c9高校有签合同吧。”
商齐点点头，宋今禾便接着说：“现在最重要的是北湖区那块地开发的后续跟进，所以房地产开发的部门以及财管部门的员工暂时比较重要。”
“我的秘书暂时可以放放，同时技术部门也需要一起跟进，紧接着就是市场营销部门。”
“距离春招差不多还有一个星期的时间。”宋今禾沉思片刻，按道理来说这些新招进来的员工应当需要前辈带着熟悉环境。
但是很明显目前最重要的房地产开发部门剩下的员工少的可怜，让他们平均分配似乎对老员工压力也有些大。
“先把人招进来吧，按照以往的规则来就行。”宋今禾简单吩咐后就等待着商齐的反应。
没想到即使是上任不久的宋今禾在面对如此棘手的问题也能给出相对比较好的规划，商齐倒是对她有了一些改观，态度更加端正地回答说：“一般来说实习生是需要有三个月的考核期的，但是现在似乎只
