第353章 学习不可少 (第2/3页)
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了对方充分的尊重，在大事上请示，原则问题绝不逾权，这让他们两人的合作比较愉快。
即使现在，两人偶尔还会有联系，比如逢年过节的发个短信问候。
“书记，最近我对市直机关进行了调研，发现有些干部比较懈怠，摸鱼浑水的现象比较泛滥。”
孙书记说起了另外一件事。
“因此，我想对全市的部分干部进行一个轮换培训，加强党性学习，结束之后进行考核。培训不合格者予以岗位调整。
不知书记意下如何？”
“贻良书记，我觉得你的提议不错，我非常支持。通过学习培训，不但可以提升干部的党性，改善工作作风，也让这部分人有危机意识。”
谢成云非常赞同。
孙贻良是市委副书记，同时按照惯例还兼任了市委党校校长职务，他要搞培训学习本来就是他的职责范围内的事务。
他能到亲自过来向谢成云说一声，这也是其为人处世的态度，也是谢成云对他欣赏的一点。
还有一个好处，那就是通过这轮培训，可以加强孙书记在干部之中的影响力。
作为负责党建的专职副书记，孙书记肯定是此次学习的主持者，他还会在学习班发表重要讲话。
本来作为前任纪委书记，孙书记在干部中的影响力就比较大，但毕竟专职副书记和纪委书记的职责大不一样，前者职位更高，但震慑力却远远不如后者。
不过这个意思不能说透：看穿不说穿。
否则不是让人说孙书记能力不行吗？
这可不成。
体制内，人心就是这么复杂，大家各自都有自已的心思。
“书记，到时候还需要您出席开班仪式，给大家致辞才行。”
这个谢成云当然不会推辞。
作为市委书记，在专职副书记主持的情况下，这种学习他可出席可不出席，这完全看他自已和孙书记的意愿。
另外，谢成云也有在最近对一些人事进行调整的想法。
流水不腐户枢不蠹。
一个干部在一个地方待久了，就可能滋生新问题。
在此情况下，作为市委书记，就要随时掌握下面领导干部的动态、任职时间长短、群众的反应等，对人事做出相应的调整。
书记的职责干什么？
简单而言就是“干人事！”
原诚县县委书记廖金超、原青竹市市委书记周森等人，他
