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：“楠楠，这种没眼光的公司，不去也罢！爸爸是知道你的能力的，你以后就到科为来上班吧。”
王楠：“您问出他们为什么辞退我了吗？”
“这个啊，陈为民说是部门的决定，你妈妈生病了，近期可能会经常请假，他们工作不好安排。”
和HR给的说法一模一样。王楠有些失望，她敢肯定，这不是真正的原因。
但如果，连王建军都问不出来，她应该更加问不出来了。
算了，反正她都走了，执着于这些又有什么意思！
王楠“噢”了一声，低下头继续看招聘信息。
王建军凑过来：“楠楠，爸爸的提议你考虑下？”
“什么提议？”
王建军：“到科为来啊，什么岗位都有，你想做什么就做什么。”
王楠想了想：“我还年轻，想在不同的地方多磨练几年。”
“科为也可以磨练啊！”王建军给她分析：“公司盘子大，机会也多，还不够你磨练的？再说，你现在也持股，爸爸又只有你这一个女儿，公司迟早要交给你的。”
开什么玩笑？王楠吓一跳，连忙摆手：“这我可做不来，您千万别做这种打算！”
她充其量只能做做培训，带个一二十人的小团队，再大？想想就发怵。
王建军有些无语，别人想要这种好事都来不及，他的女儿，却急急忙忙地往外推。
他想了想，才道：“放心吧，爸还能撑好几十年，你有的是时间慢慢学习成长。”
王楠这才松了一口气，不得不说，王建军这个主意不错。
她工作年限不长，经验有限，现在擅长的岗位又只有大公司才有，但大公司，对经验挑剔得很。
她看了好几天，只见到一个招同岗位职位的，她把简历发过去，连筛选都没过。
科为应该是个很不错的选择吧。
王楠低头思考了一会，这才对王建军道：“我过去可以，但您要答应我几件事。”
“你说。”
“第一，不要告诉别人我和您的关系，就把我当普通员工就可以了。”
王建军愣了愣：“这个没问题，但这样，爸爸就不好给你一些特权了。”
王楠摆摆手：“这些我不需要。”
王建军点头：“你能吃苦耐劳，凭自己的本事往上走，这很好，爸爸没有什么不同意的。”
王楠继续道：“第二点，我不用去参加
