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下一页PPT：“大家可以看看这幅图，这就是我方才想表达的意思。”
会议室里一片安静，都在仔细想方才王楠说的话：道理似乎不难，但奇怪的是他们之前，从没有人这样想，也没有人教他们这样想！
有一个主管面色有些复杂：“如果我团队内同学都超出了我的期望，只是有的超出的多，有的超出的少，超出的少的就排在了最后，必须拿c，这是否不公平？要知道这个同学在其他团队，可能能拿a！”
“对，没错！”王楠肯定地点头：“当然不公平！”
“那这又怎么解释这个强制分布的合理性呢？”
王楠笑了笑，走下讲台：“各位都是管理者，当知道一个点，从来没有绝对的公平，有的只是综合取舍。对小团队不公平，但放在整个公司的大池子里，这是最适宜的方案。”
一句话说完，会议室里一片安静。
王楠停了半天，也不见一人开口说话，不由得愣了愣，确认道：“不知道我说清楚没有？大家还有没有疑问？”
良久，才有一人长舒一口气：“没有，说得清清楚楚。就是心中依然不太爽！”
此言一出，许多人都笑了：“是啊，都是打工人，却非要分个三六九等，真他娘的不痛快啊！”
王楠赞同地点点头：“我也不痛快！因为我到年底也要被abc。”
“哈哈！”
“我也是。”
“谁不是呢！”
“哎，自己去当老板吧！”
……
吴梦站在门外，先是听得愣愣的，后来总算反应过来，脸上忍不住露出笑——真没想到啊！她们团队还真是捡个宝了。
关键场合不急不躁，懂得适时抛出一些梗调节气氛。最重要的是，她对这门课程是真正用了心，若没有充分的研究，怎能做到如此！
若有她在，团队一定能发展壮大，培养出更多更优秀的苗子吧，可惜自己看不到了！如果当初……
有人靠近，吴梦抬头，看到刘苏苏一脸难看，显然，王楠的表现，刚刚她也听到了。
想到刘苏苏先前的计划，吴梦忍不住出言讽刺：“苏苏，刚我还想让你一起帮忙控控场呢，没想到王楠比想象中表现得好啊！”
刘苏苏脸色变了变，伸手就去推门：“王楠那些材料可是我帮她准备的，我一起进去做个总结吧。”
吴梦气笑了，见过要脸的，没见过这么不要脸的。
