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没还吗！
……
王楠出去的时候，刘苏苏在公司里，心情很不美妙。
吴梦前几天已经离职了，团队经过几天的无老板状态之后，今天中午，正式公布了人事任命：“任命王楠为团队负责人。”
刘苏苏收到邮件时非常气愤，都是小组长，至少应该正式竞争下再决策谁来管理团队不是吗？
她本来想直接找王楠，但这人不知死哪去了，好半天不见人。
她打开公司内网，课程管理中心，找到自己负责过的一些课程，一个一个看，越看越觉得不公，自己做这么好，不应该受到这么不公正的待遇！
页面提示课程推送消息，她点开一看，竟然是一个王楠的专访，看着像是近期录的。
主持人问她关于岗位职责的思考，以及后续的管理规划，公司内每个管理者上位前，都会安排这么一次专访，既能促进管理者进行自我思考，又能提振被管理的同学的信心。
刘苏苏也不知自己在想什么，只木木地点开来看，视频中的王楠，她仿佛不认识，整个人神采奕奕，如同在发光。
整个过程，侃侃而谈，好似那些问题她已经思考过千百遍。
隔壁工位脑袋探过来：“啊，苏苏姐，你也在看楠姐的专访啊？我突然感觉我还可以再团队内多干几年，她好像比吴梦姐厉害多了。”
