第11章 黄总不给面子 (第2/3页)
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,开始上课?”
黄世明还没说话,有人疑惑地开口:“我们来之前做过你们给的问卷,结果也反馈了,你们知道黄总的人格类型不是很正常吗?”
王楠心里咯噔一下,这个信息李文聪并没有跟她说。
她转过头,就见到黄世明一脸嘲弄地看着她:“差点被你这个小丫头唬住了。”
说完,不再多言,推门就出去了。
哗啦啦,一阵椅子拖动的咯吱声过后,会议室的人很快走没了影。
看着晃来晃去的大门,王楠绷紧的心神一瞬间泄了气。
她曾经讲得不好,但还没开始讲,就被人嫌弃资历不够,不配讲的情况,还是第一次遇到。
她坐在凳子上撑着头,又沮丧又难堪,一时间不知道该怎么办。
踏踏踏的脚步声传来,回来了吗?
王楠欣喜地抬起头,看到来人,脸瞬间又垮下去:“是你啊,你怎么来了?”
陈启藩双手插兜,他刚去洗手间,从会议室门口经过,看到王楠,本没想到进来。
但回来的时候,她依然呆呆坐在那里,表情似乎有些不对劲。
“恰好经过。咱也算认识了,进来打个招呼。”
陈启藩找了个理由,状似漫不经心地问:“遇到什么事了吗?”
王楠苦笑着摇摇头:“没什么,被放鸽子了。”
她不欲多说,站起身来:“我在这也没什么事,先走了。”
看到王楠离开的背影,陈启藩的眉头紧紧地皱起来。
回到工位的时候,徐思正在和人聊天。见到王楠回来,立马止住话头凑上前来:“你这会不是该在讲课?怎么回来了?”
王楠恹恹地道:“黄总觉得我资历不够。”
“就把你赶走了?”
徐思“嘶”了一声:“我还以为最多会刁难你一番,没想到直接罢课。”
“你之前怎么不告诉我?”
“告诉你什么?”
徐思无奈地道:“黄总是个很要面子的人,又是公司的元老,在团队推行大哥文化。董事会觉得这么搞下去,不利于团队的发展壮大,常常给他们安排一些现代化的管理培训课程,想让他们转变观点,黄总对此很不屑一顾。”
“聪哥也是老资历,晚黄总一批进来的,他偶尔还会给点面子。至于其他人...”
徐思同情地看了王楠一眼:“你反正已经接了活,早上跟你说这些也没用啊,