第一百一十二章 电信区域的划分 (第1/3页)
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其中有国内的，除了国内一些顶级的大佬还有一些海外的大佬，对于目前的科技软件他们的兴趣可以说是很大的，其实国内不少人才更加看中的是发展前途而不是当下的薪资，虽然苏友强开的薪资够高。
苏友强原本打算等的，但是等是没有用的，于是在办公室打开了电脑，打开了招聘网站，里面发布了一些关于自己公司的讯息，除了这些事情之外自己当然还得去媒体面前，包括各种发布会，等到下次发布新版本的时候苏友强估计会被媒体拍下来。
目前的扣扣还有很多不稳定的地方，比如掉线还有一些个性化还不是很完善，所以苏友强对于招人要求会更高。
从办公室出来之后苏友强打算看一下最近打电话给自己的媒体，刘梅都把他们完好地记录在本子上面，上面有一些苏友强没有听过的媒体还有听过的媒体。
其实苏友强不需要一直在公司里面，罗伟华的作用就相当于执行董事或者高管了，只是现在企业规模还没有扩大所以显得很乱，感觉罗伟华是什么都负责。
等新场地扩建好了之后苏友强打算把组织也给整理一下，除了区分部门还得划分职责还有组织形式。
就在苏友强正打算出办公室的时候陈雪的电话打了过来，不用想苏友强已经猜到了一定是张总想要见自己，为什么上次去总部张总没有和苏友强提这件事可能是因为张总还在观察自己。
“友强，张总可能要亲自过来一趟，你不用来总部。”陈雪说道。
其实这就是人脉，正是自己认识陈雪，给陈雪留下了很好的印象，所以自己才有机会可以认识张总，才会得到张总的赏识，假设自己不认识陈雪或者和陈雪关系一般自己是不会有机会的。
这就是情商，也就是人脉的积累，有的时候不必像李永杰那样急功近利，其实观察每个人并且给他们留下很好的印象他们下次会有更重要的作用发挥的，所以保持稳重和情商就好。
这是苏友强的经验，很显然这很好的用在了社会上面，张总的赏识和亲自见面就说明苏友强这做的很成功。
“陈姐，这也太快了，张总什么时候到，我都没准备好。”苏友强假装担心地说道，其实他就是想知道张总这次来的时间还有态度，所以苏友强才假装很紧张，还有一个也表示出来了自己的重视，要是表现的很自然就说明自己早就意料到了张总会来，虽然苏友强早就预料到了，但是不能表现出来。
“别紧张友强，张总就是去公司看一下，顺便谈谈上次
