第223章步步惊心 (第2/11页)
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，甚至出台了很多制度来规避血缘关系在权力运行中的负面作用。但对于一个领导来说，他首先要考虑的是，手下众人中，谁是最可靠的，这个问题是每个领导都会考虑、都应考虑的现实问题，如果哪个领导从不考虑这个问题，那么他的位置也休想坐得久。
一考虑这个问题，其实就会发现，真正能够信任的人，真是区区可数，常常是五个手指头都能数得出来，无非就是两类：一是自己的贴身秘书，跟了自己许多年，对自己也了解了，干过的坏事他也知道，更让人放心的是，自己用过的秘书，就如自己穿过的鞋，别人用了会不舒服，而且秘书的提拔，直接要靠领导，领导能走多远，决定了秘书能走多远。因此，秘书必须服务领导、靠着领导，这一现实便决定了大部分秘书都是领导最可靠的人，这也正是官场近年来兴起了“秘书帮”的原因，许多秘书火箭式提拔，“噌、噌、噌”就上去了。另一类，就是与自己家有些亲戚关系的干部，还不能是近亲，一旦是近亲就要实行回避，不能在自己手下做事。人类文明伊始，血缘关系，才是确保权力掌握在少数人手中的重要纽带。封建社会历代王族的权力更替就靠的是血缘，血缘关系是家庭生活永远的主题，在中国现代政治生活中也占据了一席之地。但官场很多血缘关系不能发挥正常作用，原因在于，血缘无法保证一个人的领导。领导用人，不仅仅要考虑一个人的“可信度”，还要考虑一个人的“可用度”，“可用度”其实考察的是一个人的能力！很多领导的亲戚，却往往是那种扶不起的刘阿斗，在自己手下提拔，非但发挥不了作用，还很可能给自己添乱！所以，领导用远方亲戚，就必须考虑对方的能力问题。
幸好，对市委书记谭震林来说，翟兴业不禁是自己老婆家的远亲，同时还具有过得硬的能力，是一块好料，正因为如此谭震林才将翟兴业安排到地震灾区领衔援建工作。一年多来，镜州市的援建工作，在翟兴业的带领下开展的有声有色。谭震林也颇为满意，眼看翟兴业的援建时限将满，将换一波人前往，对于能力出众、资历也够的翟兴业，谭震林有心要提拔他。
然后，就在这时，谭震林却多多少少听到了翟兴业的一些传闻。传闻中讲到了翟兴业在援建指挥部滥用职权，为当地政府摆平安全事故责任，还讲到翟兴业在天罗与当地乡政府一位年轻女服务员有染。官场的事情，无风不起浪。谭震林把翟兴业叫回了镜州一次，当面质问。翟兴业开始还不承认，可最后见实在瞒不过谭书记，也只好承认了！
谭震林非常恼火，朝他
